Lieu

le Codéveloppement Professionnel.

Michel VENTURA Coach, consultant, formateur
vous invite à découvrir et expérimenter en « live »

   
Fondé à Montréal par Adrien PAYETTE et Claude CHAMPAGNE et faisant de plus en plus d'émules au sein des entreprises françaises, le Codéveloppement Professionnel fournit un cadre et une méthode pour apporter simplicité et puissance aux groupes d'apprentissage.

Animer un groupe de Codéveloppement Professionnel permet au coach, au consultant, au Manager :

• de découvrir une façon nouvelle et dynamisante d'échanger entre pairs
• d'apporter à ses clients une alternative aux groupes de partage d'expériences plus enrichissante, plus centrée sur l'humain
• d'amener leurs participants à oser exposer leurs difficultés ou apporter leur aide sans chercher à se mettre en valeur
• d'ouvrir « en douceur » les organisations à « l'approche coaching »
  

Au cours de cette soirée,  un des participants se positionnera comme « Client », d'autres comme « Consultants », d'autres encore comme Observateurs . Le « Client » exposera son problème ou son projet, les « Consultants » l'aideront collectivement à forger sa propre solution, les « Observateurs » donneront en fin d'exercice leur retour sur la méthode.

Quelques caractéristiques du groupe de Codéveloppement Professionnel qui témoignent de sa parenté avec le coaching :

• La méthode offre au « Client » l'opportunité d'un recadrage : la prise de conscience que son «vrai  problème » est différent de celui qu'il avait formulé initialement.
• Le groupe ne cherche pas à établir un consensus , mais offre au « Client » de puiser dans un éventail large à partir des expériences et sensibilités de chaque « Consultant »
• Contrairement aux groupes de résolution de problèmes, les solutions apportées prennent en compte la « vision du monde » du « Client ».
  

Michel  Ventura :

HEC formé à l'Analyse Transactionnelle et à l'Intervention Systémique Brève,
Michel Ventura pratique deux métiers autour du management de la relation :
- relations internes : il accompagne les managers dans la prise de décision et la mise en place du changement, les aide à faire évoluer leur mode de management et coopérer efficacement des équipes de métier/culture/entité différents.
- relations externes : il aide les prestataires de services à mettre en avant la valeur ajoutée spécifique qu'ils apportent, perfectionner leur discours de vente, accompagner et former leurs équipes dans la conquête de nouveaux clients.

Il pratique le Codéveloppement Professionnel depuis 7 ans
– au sein de son propre groupe de pairs
– dans les entreprises
et forme des consultants et des coaches à la méthode.

Esther GALAM vous accueille pour vivre cette expérience et offrir à votre carrière de coach de nouvelles opportunités

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