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Méthodologie :
 
Le cadre du « Coaching Solidaire » est identique à celui d’un coaching « standard » et est soumis à la charte de déontologie de l’AEC- EMCC France.
 
Entretien préalable

Avant le démarrage effectif du Coaching, la personne Coachée et le Coach ont un entretien préalable permettant de :

• Se présenter mutuellement,
• Partager leurs représentations du coaching
• Définir le cadre de la relation à venir,
• Valider la compatibilité de travailler ensemble,
• Analyser si l’objectif apporté par le coaché est « travaillable » en coaching
• Signer ensemble la convention de coaching avec votre coach en 3 exemplaires (AEC-EMCC France, coaché, coach)

Déroulement habituel d’un coaching

• 5 à10 entretiens en face à face,
• D’une durée comprise entre 1 heure et 2 heures,
• Espacés en moyenne de 2 semaines,
• Sur une période de 2 à 6 mois.
• Les horaires sont proposés par le Coach solidaire, selon ses disponibilités personnelles et professionnelles, en accord avec la personne coachée.   
  

Lieu
 
Il appartient au Coach Solidaire de trouver un lieu adéquat (locaux professionnels, cafés tranquilles, lounges de grands hôtels, ...). Durant la mission de coaching, des entretiens de coaching téléphonique peuvent avoir lieu.  
 
Constitution du binôme Coaché Solidaire / Coach Solidaire

Pour des questions d’organisation, l’AEC-EMCC  France constitue les binômes Coaché Solidaire / Coach Solidaire de façon aléatoire et n’offre pas la possibilité au Coaché de rencontrer plusieurs Coachs avant de faire un choix.

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